スタートのコースとして進めてください。まず大切なのは聞く耳を作ること。他人事の勉強会をたくさん開いても無駄になるだけ、大切なのはテクニックの勉強ではなく、みんなが頑張りたくなる環境づくりです。
《メンタルサポートプログラム》
★まずはこのコースから始めてください。
このメンタルサポートプログラムは、すべての基本となるプログラムです。この5回コースで、まず、考えるチームが出来上がります。そして、コミュニケーション力が身につく為、人間関係が見違えて良くなり、下のスタッフほど考え、意見が出る組織になります。このコースを終了しますと、他のどのような講習を受けてもすべてに飲み込みが早く効果が現れます。
・いわゆるすべてのベースになるコースとお考えください。
・スタート地点に立てる講習です。
・聞く耳が育つコースです。
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サラサラと血が通う組織を作るために、そして、考える集団が誕生!!
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本物のコミュニケーションが取れるように、さまざまなワークを実施、風通しの良い、血の通った成長する組織へと導きます。幹部社員のみならず、多くの社員の参加をお勧めします。
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今までの依存性のスタッフから考えるスタッフが誕生します。一人ひとり自覚を持って仕事を進めていきます。
プログラム
150分×5回
対象
スタッフ全体(新人を除く)
定員
30名以内
内容例
※多くのワークによる自己発見。
※グループディスカッションを通じて自分のコミニュケーションのクセを知る。
※ミーティングの進め方、会議のあり方、現状にムダはないか?
※依存型スタッフから自立型スタッフへ、良好なコミニュケーションが行動を変える。
★コース終了後は・・・
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全員がまず自ら動き始めます。動かされるから動きたくなる。この変化は重要なポイントです。
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ミィーティングや会議が著しく効果的になります。
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リーダーの意識に気づきが生まれ、うそのように風通しが良くなります。
有限会社ライフ・ステージ研究所
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